Игра сверим часы: конфликт интересов

Искусство договариваться — один из самых важных навыков в бизнесе, партнерстве и личностном развитии. В проекте «Сверим часы» мы развиваем его через практику: живые встречи, переговоры и разборы конфликтных ситуаций вместе с предпринимателями, руководителями и юристами.

На играх участники не просто обсуждают спорные вопросы, а учатся видеть интересы сторон, выстраивать стратегию переговоров и учитывать юридические риски. Это пространство, где рождаются новые знакомства, усиливается переговорная экспертиза и формируется сообщество людей, умеющих договариваться в сложных ситуациях.

Игры

О проекте

СВЕРИМ ЧАСЫ:
КОНФЛИКТ ИНТЕРЕСОВ

На играх участники не просто обсуждают спорные вопросы, а учатся видеть интересы сторон, выстраивать стратегию переговоров и учитывать юридические риски. Это пространство, где рождаются новые знакомства, усиливается переговорная экспертиза и формируется сообщество людей, умеющих договариваться в сложных ситуациях.

Искусство договариваться — один из самых важных навыков в бизнесе, партнерстве и личностном развитии. В проекте «Сверим часы» мы развиваем его через практику: живые встречи, переговоры и разборы конфликтных ситуаций вместе с предпринимателями, руководителями и юристами.

СВЕРИМ ЧАСЫ:
КОНФЛИКТ ИНТЕРЕСОВ

14

50+

Встреч в разных форматах провели с начала запуска проекта

Участников игр из различных сфер и отраслей

Индивидуальные поединки
командные игры и тренировочные встречи для выработки переговорных стратегий и неформального общения

Игры в цифрах

Поединки
4 игрока поочередно демонстрируют переговорные стратегии в трех конфликтных сценариях, показывая свои подходы и логику решений.

Жюри оценивает:
- примененные стратегии и их уместность,
- гибкость и адаптацию в процессе,
- достигнутый результат.
Ключевой фокус на разборе и обмене опытом: игроки получают развернутую обратную связь, а участники совместно анализируют ход переговоров, подходы и возможные альтернативы.
Командный спор
Участники делятся на две команды и совместно анализируют конфликтную ситуацию, формируя позицию и стратегию переговоров.

Далее представители команд вступают в переговоры с целью:
- найти взаимовыгодное решение
- защитить интересы своей стороны
- прийти к договоренности
Если консенсус не достигнут, команды переходят к совместному поиску альтернативных решений, разбирая, что помешало договориться и какие подходы могли бы сработать лучше.
Тренировки
Неформальные встречи в формате «переговорной практики» за кофе.

Участники:
- разбирают реальные и учебные конфликтные кейсы
- пробуют разные переговорные техники
- получают обратную связь от группы
- обмениваются опытом и рабочими инструментами
Формат ориентирован на безопасную отработку навыков, расширение переговорного арсенала и профессиональный нетворкинг.

КОНТАКТЫ

ОСТАЕМСЯ НА СВЯЗИ

Напишите нам:
Отправить сообщение в ТГ >>

Запишитесь на следующую игру:
>> Чат игроков >>

Позвоните нам:
+7 (932) 309-1122

КОНТАКТЫ

ОСТАЕМСЯ НА СВЯЗИ

Напишите нам:
Отправить сообщение в ТГ >>

Запишитесь на следующую игру:
>> Чат игроков >>

Позвоните нам:
+7 (932) 309-1122